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沛县组织企业骨干人才开展“面对面”交流活动

 

沛县组织企业骨干人才开展“面对面”交流活动

 

近日,沛县人才办组织县内企业骨干人才开展了不同层次和类别的“面对面”交流活动,积极探索帮助企业破解金融危机难题,加快企业技术创新,实现可持续发展的途径。一是开展与省市专家与沛县企业骨干人才“面对面”交流活动。邀请省市有关部门和高等院校专家、学者对县内企业经营管理人才、专业技术人才就技术创新方法(TRIZ理论)、可持续发展、经济全球化等进行了理论辅导,企业骨干人才就经营管理、技术创新等难题与专家、学者进行了面对面的交流、学习。二是组织开展县经济管理部门与企业骨干人才“面对面”交流活动。组织县发改、科技、外经贸、工商等部门的领导和业务管理人员深入到企业一线,与企业骨干人才就生产经管管理情况进行“面对面”的交流,对企业生产经营中遇到的问题进行“点对点”的解决,最大限度的帮助企业解决实际困难。三是组织开展不同企业的骨干人才进行“面对面”交流活动。组织各企业中经营管理人才、专业技术人才就企业的发展进行经验交流、探讨研究,积极建立信息沟通和信息共享机制,鼓励企业取长补短,学先争优,达到共促进、共发展的目的。全县80余家企业和240余名企业骨干人才参加了“面对面”交流活动。通过此次活动,使企业骨干人才开阔了视野,学到了技术创新的理论方法,使企业寻找到了破解金融危机影响的难题,改善了生产经营管理状况,指明了企业可持续发展的途径,有力促进了全县经济又好又快的发展。

 


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