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新沂市建人才洼地蓄发展后劲

坚持招“才” 方能进宝

新沂市建人才洼地蓄发展后劲

 

本报记者 郝锴 通讯员 韩师伟 近日,新沂市的华信塑业、八达重工、恒盛化肥三家市属企业同时被省人事厅批准设立省级博士后科研工作站。这是新沂坚持科学发展,积极应对国际金融危机,抢抓海外及发达地区人才回流的机遇,打造人才洼地服务地方经济发展的又一成果。

在全球金融危机的背景下,一些在国外发展的高端人才陆续回国尝试发展,同时,在国内南方发达地区工作的一些优秀人才开始把目光瞄准北方城市。新沂市委敏锐地捕捉到这种人才回流的迹象,强化措施,广纳天下贤才,为经济发展积蓄后劲。

 

主动出击  内外招才

 

该市近年来在科学发展的实践中总结出只有招,方能进宝。他们紧紧围绕人才特区建设,以高层次创新创业人才队伍建设为重点,研究制定了一系列关于进一步加强人才工作、加快引进高层次人才和紧缺人才、鼓励本科毕业生到企业就业等政策。举办了苏北第一家县级城市博洽会——第三届中博士后和留学人员科技项目对接洽谈会,来自美国、法国、德国等国家和国内各大专院校、科研院所的107位博士后和留学人员与新沂市200多家企业达成了合作交流意向。该市还大力开展人才招聘活动,先后赴广州、西安、南京等地为企业招聘人才,帮助400家企业建立了人才需求信息库。

 

构筑洼地  广泛聚才

 

该市积极为海内外优秀人才创业搭建平台,相继出台了《科学技术奖励办法》、《关于鼓励申报江苏省科技成果转化专项资金项目的意见》等一系列政策措施,鼓励知识、技术、智慧等无形生产要素参与收入分配,对具有自主创新能力的科技人才,在待遇上适当倾斜。组建了省级公益性人才市场——东陇海人才市场,为苏北、鲁南周边地区各类人才提供人才交流、储备、招聘等公益性服务;建立了江苏省东陇海留学人员创业园,为前来创业的留学人员提供创业场地、人才推荐、财税咨询、市场开发等服务。

 

强化服务  全面引才

 

配合经济和社会发展规划,新沂出台了人才发展专项规划,为人才提供工作、学习、生活所必需的条件,把尊重知识,尊重人才变为全社会的自觉行动。完善高层次人才储备机制,为来新沂企业就业的各种人才免费提供人事档案管理、人事代理、办理落户手续等一条龙服务。在全市领导干部中开展了人事人才服务企业活动,科级以上干部每人联系一家重点企业,采取主动走访、召开座谈会等方式,了解企业人才政策落实情况,协调解决人才和用人单位的实际困难。

 


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