“传感器光学窗口频繁积尘，井下工况复杂，密封性能始终是‘心病’。”在江苏钜熙矿用设备科技有限公司生产现场，企业技术负责人向前来调研的江苏师范大学机械工程学院专家教授道出困扰已久的“卡脖子”难题。令企业感到振奋的是，这次专家团队不仅带来了解决方案，更在现场拿出了技术优化路径——围绕光学窗口自清洁与内腔多级密封结构优化制定专项方案，用“硬招”回应企业“急难愁盼”。
这是睢宁县深入贯彻落实《徐州市平台聚才专项行动方案》的生动缩影。今年以来，睢宁县委组织部、县科技镇长团坚持“需求不摸清不撒手、问题不解决不松劲”，聚焦重大平台、重点企业、高校院所“三方联动”，推动人才供给与产业需求精准对接。
“链”上发力 定向邀约“及时雨”
据介绍，睢宁县科技镇长团联合属地板块，对睢宁县“3+3”产业集群重点企业开展全覆盖技术需求摸排，形成“一企一策”需求图谱。
当了解到钜熙矿用设备在井下传感器自清洁与密封材料领域亟需技术突破后，县委组织部迅速“按图索骥”，依托科技镇长团后方资源，精准对接江苏师范大学机械工程学院，邀请学院专家教授来睢“揭榜挂帅”。
调研当天，专家团队在详细了解产品工况环境、失效模式后，学院机电控制、材料工程等领域的骨干教师与企业研发团队围坐一堂，从光学窗口表面自清洁涂层选型、内腔多级密封结构参数优化等维度反复推演，最终形成两套可落地实施方案。
企业技术人员感慨：“过去我们自己绕着问题转，现在专家带着方案来，方向一下子就清晰了。”
这场“及时雨”并非偶然。
睢宁县科技镇长团建立常态化摸排机制，定期走访企业，动态更新需求清单，确保“企业有所呼、政府有所应、高校有所为”。截至目前，已累计征集企业技术需求近40项，精准匹配高校团队10余个，推动一批制约产业发展的关键技术问题得到有效解决。
“实”字托底 人才效能转为企业“红利”
人才工作好不好，企业感受最直接。此次对接不仅“解近渴”，更着眼“谋长远”。双方现场达成意向：共建“矿用智能传感器联合实验室”，江苏师范大学机械工程学院将定期派驻学生入企实训，企业开放场景支撑课题研发，推动“人才链”嵌入“生产线”；同时，围绕传感器环境适应性、密封寿命预测等方向联合申报科技项目，推动高校专利技术在睢宁转化落地。
“平台聚才，核心在‘聚’，关键在‘用’。我们不是搞‘一阵风’式的走访，而是通过‘需求征集—精准匹配—跟踪落地—效果评估’全流程管理，确保每一次对接都有技术回应、每一个方案都能落地生根。”睢宁县科技镇长团负责人表示。
据统计，今年以来，已落地产学研合作项目5项，帮助企业解决技术难题20余个，人才效能正加速转化为企业实实在在的发展红利。
下一步，睢宁县将以平台聚才专项行动为牵引，把人才“第一资源”转化为创新“第一动力”，让企业在协同攻关中得实惠、高校在成果转化中出实绩、地方在产才融合中见实效，持续放大科技镇长团“以才引才、以团带团”作用，链接更多高校创新资源，嵌入县域产业节点，推动平台聚才从“点上突破”向“全域赋能”跃升。
