“重回党校课堂，是一次宝贵的初心历练。作为退休老党员，我们始终心怀对党的崇敬与感恩，今后更会坚守退休不褪色、离岗不离党的初心，尽己所能发挥余热，践行党员的使命与担当。”在沛县“老党员进党校”示范培训班上，年逾70的老党员张福玲用朴实话语，道出了退休干部党员的心声。
近年来，沛县深入贯彻落实新时代离退休干部党的建设工作部署要求，创新工作思路、优化方式举措，以阵地多元化、管理精细化、实践长效化为抓手，靶向发力强引领、夯基础、激活力，推动离退休干部党员教育管理工作走深走实、提质增效，让银发力量在基层一线持续发光发热。
阵地多元化强引领，筑牢思想根基
整合县内优质资源，统筹县委党校、省级示范老干部活动中心、全国老年大学标准示范校核心阵地，共建共享各类党员教育教学平台，构建全域覆盖、联动贯通的学习教育体系。创新开设“银发先锋课堂”“银龄清风讲堂”，精心打造《汉韵薪火守初心》《树三风 强党性》等特色课程和精品微党课，持续办好“老党员进党校”示范培训，常态化开展专题授课与集中研学。
深挖县域红色文化、汉文化资源，依托县博物馆、歌风台、青墩寺小学等红色教育基地，打造“实景教学课堂”“行走的红色党课”。推行“线下集中教学、线上云端研学、上门暖心送学”模式，丰富学习载体、拓宽教育渠道，打通党员教育管理“最后一公里”，持续筑牢老党员思想政治根基。
管理精细化强基础，抓实规范建设
坚持从严从实、精准施策，健全管理机制，推动离退休干部党员教育管理规范化、全覆盖。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内制度，创新开设“荣退第一课”，引导老同志离岗不离心、退休不退志，始终以党员标准严格要求自己。
建立健全离退休干部党员信息台账，完善流动党员流入地与流出地“双向共管”机制，确保党员流动不流失、管理不断档；建立“四必到”“六必访”关怀机制，重大节日开展走访慰问。
深化“标准+示范”建设，积极培育省、市“六好”示范党支部，开展支部结对共建、互帮互学活动，组织“金秋文韵·汉风飞扬”“银发耀沛城 聚力新发展”等观摩研学活动，选树宣传先进支部和优秀老党员典型，营造比学赶超、争先奋进的良好氛围，夯实离退休干部党建工作基层基础。
实践长效化强担当，激活银发力量
积极搭建平台、健全联动机制，引导老同志余热生辉、赋能发展。充分发挥沛城街道江南山水离退休干部党支部老党员工作室等市级示范老党员工作室典型带动作用，引导老干部担任小区党支部书记、基层“传帮带”导师，主动参与乡村振兴、环境整治、防溺水宣传、村（社区）“两委”换届等工作，激活基层治理新活力。
构建“1+2+N”志愿服务联动体系，常态化开展“五八同城 武动汉风”五禽戏八段锦培训、“老老互助”便民服务、反诈宣传等志愿活动650余场次，精心打造“三员助力基层治理”“武动银龄”等特色志愿服务品牌，切实把老同志的优势转化为服务群众、助力发展的实效。
联合县镇关工委组织，打造“航天员之家校外教育辅导站”等特色阵地，开展航天主题宣讲、红色微视频拍摄等活动；建立“银龄护苗”结对帮扶机制，融入法治宣讲、防校园欺凌教育，用心用情守护青少年健康成长。同时，引导老同志传承优良家风，积极传递社会正能量，真正实现“退休不褪色、银发映初心”，为全县经济社会高质量发展凝聚银发力量。
