近年来，徐州市云龙区汉风街道党工委立足基层实际、整合优势资源、创新方式载体，构建起多维党员教育体系，推动党员教育从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变、从“被动接受”向“主动践行”升级。
固本强基 构建“全周期”基础培训体系
汉风街道坚持把基础培训融入日常、抓在经常。在工作推进中，街道党工委牵头抓总，将党员基础培训纳入党建工作总体规划，确保教育方向不偏、力度不减，与上级部署同频共振。街道整合多方优质资源，邀请市委党校教授、高校专家、业务骨干开展专题授课，用通俗易懂的语言解读政策理论、讲授党建知识，让理论学习更具吸引力和实效性。同时，依托渡江战役总前委旧址等红色阵地，开展沉浸式现场教学，让理论学习从“纸上”走进“心中”。针对不同群体党员特点，街道推行“分类施教、全域覆盖”模式，在职党员依托“三会一课”、主题党日开展集中学习；流动党员通过线上学习群组实现“云端参训”；对年老体弱党员，采取“上门送学、结对帮学”的方式，把学习资料送到家、把理论讲解送到心。
精准赋能 发挥“关键少数”示范引领作用
汉风街道聚焦科员级干部、社区“两委”骨干、基层党组织书记等关键群体，发挥示范引领作用。通过党工委理论学习中心组学习、专题研讨、集中研学等多种形式，组织关键群体深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，推动党的创新理论浸润基层党员干部思想。在能力提升上，围绕政策执行、群众工作、矛盾化解、基层减负等重点工作，采用案例剖析、警示教育、交流研讨等务实方式，靶向破解干部履职难题，全面提升基层骨干的实操能力和服务水平。
在关键群体的示范带动下，汉风街道形成“干部带头、党员紧跟、全员共进”的良好氛围，广大党员主动亮身份、作表率，深入基层一线破解发展难题、回应群众期盼，让党员的先锋模范作用在实践中彰显。
创新载体 打造“分众化”延伸培训品牌
汉风街道立足党员群体差异，充分挖掘社区资源，打造接地气、有温度的延伸培训品牌。利用晚间空闲时间，开设“青年夜校”，涵盖党的理论、党纪党规、能力提升、志愿服务等课程，让青年党员在轻松氛围中学习成长。街道依托社区老年大学，让“银发党员”离岗不离党、退休不褪色。蝶梦社区组织老年党员开展“家风传万家”活动，书写家风家训、分享家风故事；永泰社区老年大学学员组建“文艺宣传队”，用群众喜闻乐见的形式宣传党的政策、传递正能量。各社区党支部结合自身实际，丰富特色教育活动，永泰、泰岳等社区党支部分享基层治理经验，打造特色党建品牌。辖区“两企三新”党支部深化“党建+业务融合”，以高质量党建赋能企业高质量发展。
学用结合 健全“全链条”成效检验机制
汉风街道坚持学思用贯通、知信行统一，以“党群e家通”数字赋能基层治理平台为抓手，推动教育成果转化为发展动力和服务实效。依托平台推行党员“二元下沉”模式，组织党员下沉网格、深入群众，聚焦长者食堂建设、电动车充电车棚搭建、安全隐患整治等民生事项，解决群众急难愁盼问题500余件。引导党员在矛盾调解、应急处置等一线工作中亮身份、作表率，以治理效能提升检验教育成果。
