今年以来，泉山区湖滨街道紧扣基层党员教育实际需求，以“夯实理论、联建聚力、实践赋能”为主线，创新培训模式、优化资源配置、强化成果转化，全年累计举办专题培训班37期，完成培训学时117小时，实现党组织书记、普通党员培训全覆盖，以高质量党员教育为基层治理和区域发展注入强劲红色动力。
分层分类施教，筑牢思想理论根基
街道坚持把政治理论学习作为党员教育的首要任务，构建“分类+专题”的立体化培训体系。在培训对象上实现精准覆盖，针对机关党员、社区党员、工作者、“两企三新”党员、领导干部/党组织书记等不同群体，开设差异化课程，确保教育内容与党员履职需求高度契合。在内容设置上突出政治引领，全年开展政治理论类培训21期，含作风建设类培训16期，系统学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》《中央八项规定及其实施细则精神》等内容，推动理论学习入脑入心。同时兼顾实用技能培训，围绕基层治理、安全生产、法治建设、医疗健康等重点领域开展专题培训10期，实现“政治+业务”双提升。
联建聚势赋能，拓展阵地资源维度
街道打破传统培训壁垒，以泉山区委党校湖滨教学点成立为核心抓手，构建上下联动、内外协同的教育资源整合机制。作为党员教育的核心阵地，湖滨教学点深入贯彻落实《中国共产党党校（行政学院）工作条例》，将学习阵地从“远距离”搬到党员“家门口”，推动党员教育从“集中式”转向“常态化”，依托教学点及街道延伸阵地规范开展，实现教育服务“零距离”覆盖。在资源联动上，教学点主动对接市委党校、区委党校及徐州高等院校，汇聚专业师资力量，让党员在家门口就能享受优质教育资源。创新打造“固定课堂+特色活动”融合模式，除专题授课外，配套组织观看《红海行动》等爱国主义影片，开展渡江战役总前委旧址实地教学，实现理论学习与红色熏陶、实践感悟有机融合。
学用贯通见效，驱动基层发展实践
街道始终坚持学思用贯通、知信行统一，将党员教育成果转化为服务基层的实际效能。在培训成效上，实现“量质双优”，普通党员累计完成培训学时56177小时，学时完成率103.3%；党组织书记累计完成培训学时7380小时，完成率141.7%，有效提升了党员干部的政治素养和业务能力。在实践应用上，推动党员在基层治理一线担当作为，机关党员在安全生产、法治建设等工作中主动靠前，社区党员积极参与协商议事、邻里服务，“两企三新”党员发挥专业优势助力企业发展，形成“培训—实践—提升”的良性循环。在机制建设上，建立“需求征集—课程设计—效果评估”闭环管理体系，针对不同领域、不同层次党员需求推出“菜单式”培训，创新运用案例分析、研讨交流等形式，确保培训内容精准对接实际需求。
下一步，湖滨街道将持续深化党员教育创新实践，努力将教学点打造成为党员锤炼党性的“大熔炉”、提升能力的“练兵场”、服务发展的“思想库”，为谱写中国式现代化泉山新篇章贡献湖滨力量。
