初冬时节，睢宁县魏集镇小学泥塑工作室内暖意融融，一组名为《叶场围困战》的泥塑作品吸引众多学生驻足围观，郭永老师正细致讲解作品的创意和工艺。这组作品的诞生，正是魏集镇坚持党建引领，打好“党建+人才”组合拳，激活乡村振兴内生动能的生动写照。
近年来，魏集镇坚持以党建为引领、以人才为驱动，将党组织优势转化为人才优势和发展优势，系统推进人才“引育用留”工作，让各类人才成为滋养乡村振兴的“源头活水”。
“针对我镇产业发展、文化传承等领域的人才短板，我们量身打造‘乡土人才培育计划’，通过政策扶持、平台搭建、服务优化三措并举，广纳本土能人、返乡青年和专业人才。”魏集镇人才工作负责人段誉介绍，魏集镇建立“需求清单+供给清单”双向对接机制，精准匹配人才与乡村发展需求。
立足粮食种植、特色果蔬、乡村旅游、电商运营等主导产业，魏集镇精准绘制“人才需求图谱”，靶向引进紧缺人才。政策层面，出台返乡创业人才专项扶持办法，提供最高2万元创业担保贷款，发放一次性创业补贴；平台层面，打造“田间课堂”“电商孵化基地”等实训载体，邀请农业技术专家、电商运营达人现场授课，全年开展技能培训十余场次，覆盖人才300余人次，有效提升乡土人才的专业能力。
“在外打拼多年，始终牵挂家乡。以前总觉得家乡发展机会少，现在政策好、产业旺，回来创业既有底气又有奔头！”返乡创业青年李新玲表示。
“人才发展有诉求，我们服务有回应。”10月13日，魏集镇政府会议中心召开人才交流座谈会，乡土人才代表郭永提出“希望多组织领域内专业培训”的建议，当场被纳入镇里的重点督办事项。这样的人才座谈会每月都会召开，镇党委班子成员与人才面对面交流，现场收集发展诉求、协调解决难题。
为让人才留得住、用得好，魏集镇建立“一对一”人才服务专员制度，为引进人才提供厂房租赁优惠、子女就近入学、医疗绿色通道等“一站式”服务，彻底解决人才的后顾之忧。同时，成立人才服务专班，为人才提供政策咨询、项目申报等全方位服务。
截至目前，该镇已培育各类乡土、技能型人才120余名，带动发展粮食种植合作社26个、家庭农场200余个，促成产学研合作项目2个。
如今的魏集镇，一批批乡土人才扎根乡村一线，成为带动产业发展的“领头雁”、服务群众的“贴心人”。
“下一步，我们将持续深化‘党建+人才’工作模式，进一步完善人才激励机制，搭建更广阔的发展平台，让更多乡土人才在乡村振兴的舞台上发光发热。”魏集镇党委委员、组织委员王京诚表示。
