沛县开展“万名党员进党校——党员‘党性’‘作风’双提升”培训，推动党员教育培训由“大水漫灌”变“精准滴灌”，以干部队伍建设的“长效赋能”推动县域经济社会高质量发展。
“这次培训令人受益匪浅，我将以更加饱满的热情，昂扬的斗志，务实的作风投入到工作中去。”在党员“党性”“作风”双提升培训现场，参训学员们认真聆听、积极讨论，通过对党的创新理论、基层党务等内容的深入学习，全面提升了党性修养和业务本领。
今年以来，为贯彻落实《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》《江苏省党员队伍建设规划（2025—2027年）》，推动基层党建“巩固深化年”重点任务落实，沛县依托县、镇两级党校举办“万名党员进党校——党员‘党性’‘作风’双提升”培训，通过“广范围覆盖、分领域施教、长周期培育”构建起党员教育培训新格局，为建设“环微山湖区域协同发展示范区”注入了红色动能。
聚焦不同领域党员能力、需求差异，此次培训面向村（社区）、机关、教育、卫生、“两企三新”、离退休等六大领域，涵盖村（社区）干部、党务工作者、党员中心户等不同群体，由沛县县委党校统筹县、镇两级教学资源，从各板块各领域优秀党组织书记、先进工作者、优秀共产党员及优秀党务工作者中推荐专业讲师人选，以满足不同领域党员专业素能提升需求。截至目前，先后邀请了全省“百名示范”村书记徐龙飞、江苏省“基层党员冬训工作先进个人”王成启等10余名优秀党员干部现身说法、分享经验。
沛县培训注重理论与实践相结合，在培训中设置了党内政策法规、基层党务知识、中央八项规定精神学习教育等必修课程，还依托红色教育基地、乡村振兴示范点等开展现场教学。为检验学习成效，沛县还延伸开展“党员进社区、入企送服务”活动，引导党员干部就近就便服务群众、立足岗位服务企业，投身经济发展、基层治理、乡村振兴等中心工作，切实将学习成果转化为为民服务的实际行动。
为推动学习教育制度化、规范化，沛县开展“8个月25期”不间断培训，从今年5月至12月，每周1期、每期3天，各党（工）委结合“三会一课”、主题党日活动等，以全脱产方式分批次对所属党员开展全员轮训，推动党员教育培训由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，由“短期集训”向“长效赋能”跃升。“我们将以‘万名党员进党校’‘歌风大讲堂’等为载体，持续深化党员教育培训，提升干部推动高质量发展综合素能，为推进中国式现代化沛县新实践凝聚磅礴力量。”沛县县委组织部相关负责人表示。
