今年以来，徐州经开区金龙湖街道党工委深化“党委主责、支部主抓、党员主体”工作机制，紧紧围绕高质量发展首要任务，系统谋划、整体推进党员发展、教育、管理、服务和作用发挥各项重点工作，党员队伍建设呈现新气象、取得新成效，为街道各项事业发展注入强劲“红色动力”。
把方向、建机制 筑牢组织根基
金龙湖街道党工委切实履行主体责任，加强顶层设计与统筹协调。
科学规划明路径。制定年度党员队伍建设计划，明确任务书、时间表、路线图。落实党支部工作联系点制度，街道班子成员结合“四个一”工作要求，至少到社区开展1次工作，帮助协调1-2个难题。今年以来，深入社区一线开展调研指导年均超80次，有效协调解决基层治理难题45个，将领导力量直达末梢、问题解决在一线。
整合资源强阵地。有效利用市内党校、红色教育基地、暖新驿站等资源，构建起开放共享、便捷高效的党员教育阵地网络。在暖新驿站等场所创新设立党建读书角、资料取阅点，放置党报党刊、政策读本等，方便新就业群体党员等利用碎片化时间“充电赋能”，年内服务党员群众超1万人次，使学习教育融入日常、抓在经常。
健全制度促规范。制定完善《金龙湖街道2025-2028年党员教育培训规划》和《金龙湖街道党员组织档案全程管理办法》，构建起以政治理论学习为核心的“7+N”课程体系，优化流程、严格标准，为党员队伍建设提供坚实的制度保障。
优结构、强管理 提升队伍活力
持续优化党员队伍结构，强化日常管理，激发基层党组织内生动力。
严把入口优结构。坚持政治标准首位，严格落实“双培养一考察”机制，通过谈心谈话、实践锻炼等方式加强跟踪培养，支部集体研究，严把发展党员质量关。今年共发展新党员11名，其中新兴领域党员9名，占比81.8%。
创新教育提效能。探索“线上+线下”融合模式，打造“课堂教学+研讨教学+情景教学”多元教育格局。线上依托“先锋淮海”“先锋金龙湖”等平台实现随时学，国庆前夕组织机关党员90余人观看《731》，激励机关党员铭记历史、缅怀先烈、砥砺奋进；线下用活红色资源，开展沉浸式教学，锦月社区党支部组织党员到中国移动徐州分公司党建基地学习红色通信史，佟村社区党支部组织党员到周恩来故居追寻伟人足迹、赓续红色血脉。
动态跟踪强管理。严格落实流动党员教育管理机制，动态更新全国党员管理信息系统，将流出党员“四告知一通报一提醒”与流入党员“四个一”管理作为支部日常工作，确保管理服务不断线。社区书记带头上门走访慰问，组织引导24名流动党员积极参与社区基层治理等活动80余次，有效增强他们的归属感与组织向心力。
搭平台、促作为 彰显先锋本色
充分激发党员先锋模范作用，推动党员在服务大局中担当奉献。
学用结合优服务。推动“理论+实践”融合，在文明创建、应急处突、基层治理等一线广泛设立“党员责任区”“党员先锋岗”，将学习成果转化为服务群众、攻坚克难的实效。党员主动参与暑托班、老年大学、就业技能培训等志愿服务200余次，党员冲锋在前、示范引领作用凸显。
产业一线挑重担。弘元新材料党支部党员刘峰带领同事合力解决转向210R电池片新生产的难题，黄魁同志在切片厂纯水管路爆裂时率队冒水连续作战8小时保障备件零损毁……这些模范典型在工作中处处以身作则，为企业攻克核心技术难题提供强大的动力源泉，是产业技术升级的中流砥柱。
岗位创优树标杆。精诚特卫党总支设立门岗、巡逻、应急处突、志愿服务等6类党员先锋岗，引导全体安保人员提升服务质量与责任意识。党员先锋张超率巡逻队协助辖区民警成功破获多起盗窃案件，有力维护辖区治安稳定，获得群众高度认可并被赠予“守护一方安宁，尽显卫士风采”锦旗。
下一步，金龙湖街道党工委将在精准施策上再发力、在补齐短板上求突破，不断完善党员发展、教育、管理、监督、服务全链条工作体系，持续激发党员队伍生机活力，推动党员队伍建设全面进步、全面过硬。
