“以前党员就像‘满天星’，现在分类定岗后，大家成了‘一团火’，事事有人管、件件有着落。”8月18日，在贾汪区汴塘镇汴塘西村党群服务中心，该村党总支书记张传波指着墙上的党员岗位公示牌，语气里干劲十足。
党员队伍活力是基层治理效能的源头活水。今年以来，汴塘镇党委立足实际，聚焦党员分类管理“分”“管”“用”关键环节，探索出以基层党建为引领、“四精准”为基础、“六字诀”为闭环、“7+1”八件事为抓手的实践路径，有效激发不同类型党员在基层治理中当先锋、作表率，将组织活力转化为治理效能，为乡村全面振兴注入澎湃动能。
在汴塘镇朱古村党群服务中心，该村全科联络员孟诚诚正对着电脑梳理党员信息库名单。屏幕上，每名党员的头像旁都标注着特长：党员张广帅“办宠物厂吸纳就业”，党员、退休医生张广启“为困难群体义诊”……
“这可不是简单的信息登记，是给党员精准‘画像’。”汴塘镇党委组织委员刘家球翻开一本《党员分类管理手册》，里面详细记录着党员的能力特长、兴趣爱好甚至“空闲时段”。今年春，该镇党委启动“四精准”摸排，对全镇17个行政村进行深入走访，通过40多场座谈会、2000余份问卷，给每名党员建立了动态档案，做到基本情况精准到人、组织温暖精准到人、作用发挥精准到人、有效组织精准到事。
在此基础上，汴塘镇将党员分类管理科学划分为在职、无职、银龄（老党员）、流动、其他类（如年老体弱党员）和后备人员六种类型，为精准施策提供清晰“导航图”。
今年63岁的银龄党员彭龙飞的信息里写着“调解经验丰富”，镇里便把他划入纠纷调解岗。北元村两户村民因宅基地边界争执不休，彭龙飞揣着卷尺上门，蹲在地上量尺寸、拉家常：“都是乡里乡亲，抬头不见低头见，争这半尺地伤了和气不值当。”三趟下来，两家人握手言和，他的调解笔记上又多了一行字：“用群众的办法解难题，群众才信服。”
“我认领富民强村发展岗。”在汴塘镇汴塘西村党员分类定岗认领会上，该村党员扈云秋第一个举手。她组织在家无业的妇女前往马庄学习制作香包，成立汴西（马庄香包）工作室，提供了20余个工作地点灵活、时间灵活的就业岗位，赢得了广大村民的一致好评。镇里推出的“设岗、选岗、适岗、上岗、晒岗、议岗”“六字诀”管理，让她找到了施展空间。
在汴塘镇，党员分类定岗从来不搞“一刀切”。除了富民强村发展岗，该镇设置了巡逻巡查岗重在守护平安、应急处突；人居环境岗重在扮靓家园、倡导环保；帮扶济困岗重在关爱弱势、传递温暖；纠纷调解岗重在化解矛盾、促进和谐；政策理论宣讲岗把“大道理”变成“家常话”，倡导移风易俗，传递文明乡风。目前，该镇已有825名党员活跃在各类岗位，上岗率持续提升。
此外，在汴塘镇各村每季度的晒岗“树标杆”总是热闹非凡。公示栏前，村民围着先进示范榜兴致盎然地交流聊天。同时，该镇还把党员履职成果拍成短视频，发布在各村的微信群里，宣传先进事迹与成效，发挥典型示范引领作用，营造比学赶超氛围。“现在，党员干啥、干得咋样，群众一眼就能看见。”汴塘镇党委副书记、镇长张辉说。
“请大家跟我念，富强、民主、文明、和谐……”在凤楼村周庄新时代文明实践点，党员周光明带着村民学习社会主义核心价值观。这是“7+1”八件事中的“必修课”，该镇党员无论年龄、职业，都要完成强化理论学习、严格组织生活、带头遵纪守法、热心志愿服务、推动移风易俗等基本要求，筑牢思想根基和行动底线。
而“选修课”则让党员各显神通。周光明还主动认领人居环境岗，带头拆了自家院外的旧猪圈：“我是党员，就得先拆。”在他带动下，村民们也纷纷响应，原本堆满垃圾的巷口，如今摆上了盆栽。
这样的场景在汴塘镇处处可见。夕阳西下，在汴塘镇的乡间小路上，政策宣讲岗的党员正用大喇叭播报防汛通知，巡逻岗的党员骑着电动车穿梭在巷弄里……这些忙碌的身影，如同流动的“红色细胞”，畅通基层治理的“毛细血管”。
如今，汴塘镇通过党员分类管理，激活基层治理“红色引擎”，切实推动党员作用发挥从“大水漫灌”转向“精准滴灌”，使每一名党员都能在基层治理中找到“坐标”、贡献力量。
“‘1468’不是数字游戏，是让党员从‘要我干’到‘我要干’的密码。”汴塘镇党委书记赵震威坚定地说，推动党员治理一线亮身份，汴塘镇通过“四精准”摸清底数、科学分类，依托“六字诀”闭环运行，明确“7+1”八件事精准发力，有效破解了党员作用发挥不均衡、不充分的问题，将党员的个体优势汇聚成服务群众、推动发展、促进和谐的强大合力，为提升基层治理现代化水平、夯实党的执政根基提供坚实支撑。
