党的二十届三中全会提出，健全常态化培训特别是基本培训机制，强化专业训练和实践锻炼，全面提高干部现代化建设能力。近年来，铜山区棠张镇党委坚持把干部能力素质提升作为重要课题，从2020年3月开始，在全镇组织开展“解忧讲堂”活动，通过以讲促学促提升，以讲促干促发展，以讲激发比学赶超的动力，力促全镇党员干部履好职、尽好责，不断提高专业化水平。
谁来解忧——明确授课主体，解决“谁来讲”的问题
坚持把领导干部上讲台作为提升干部教育培训实效的有力抓手，突出“干部教、教干部”的理念，推动领导干部上讲台常态化，全面提升干部教育培训质量和效果。全镇党政领导班子、镇直部门负责人、年轻干部、各村支部书记等依次上讲台。上讲台的干部结合自己的工作经验和实际案例，围绕党的路线方针政策、乡村振兴、基层治理、产业发展等主题，深入浅出地进行讲解和分享。目前已举办“大讲堂”140期，累计培训干部近万人次。
“好干部是教出来的。我们针对当前基层干部的知识空白、经验盲区和能力弱项，开展精准靶向培训，让干部既会干，更会讲，起到传帮带的作用。”棠张镇相关负责人说。
解什么忧——结合实际需求，解决“讲什么”的问题
解发展之忧、能力之忧、眼界之忧，鼓励全镇党员干部做学习型研究型干部。通过领导干部示范讲，镇党政班子成员带头授课20余期，围绕乡村振兴、基层治理等主题，结合分管工作“解剖麻雀”，形成实操指南；部门负责人开展“业务大比拼”30余期，镇科技、人才负责人鹿舜以“科技赋能—让创新之光照亮乡村振兴之路”为题，与镇村干部共同探讨科技在乡村振兴中的重要作用，以及科技的力量悄然改变乡镇的生产、医疗、教育等各个方面；邀请各村村干部分享治村妙招，让基层的“实战精英”现身讲，充分挖掘基层治理智慧、实战经验促进互学互鉴；“海棠树苗扎根行动”的镇机关年轻干部们分享“成长沙龙”累计举办15期，激发青年干部创新活力，逐步培养成为基层治理的重要生力军。
何以解忧——丰富教学内容，解决“怎么讲”的问题
从理论政策层面，讲的内容包含新思想、新政策、新领域、新办法，通过深入学习专业知识和专业技能，吃透上情，弄清国家和省、市、区最新的方针政策、指导思想、重要改革走向、重大项目资金投向等；突出纲举目张、对症下药、化繁为简，有力有效推动各项政策在乡镇落实。
从实践操作层面，引入生动的基层案例和模拟演练，将抽象的理论知识转化为具体可感的实践场景，帮助镇村干部更好地理解和掌握。镇妇联主席李琳以“凝心聚力担使命 巾帼携手创未来”为题，理论联系实际向与会人员分享在妇联工作中的宝贵经验和深刻感悟。
从讲授表达层面，摒弃枯燥说教，采用镇村干部喜闻乐见的话语体系,将晦涩的政策条文转化为通俗易懂的大白话，增强干部教育的感染力。负责镇工业工作的同志在讲重大项目的课程中，用“用心、用情、用技能做好项目建设推进工作”这样朗朗上口的表述，让镇村干部听得进、记得住。
通过搭建“解忧讲堂”特色平台，坚持“每周一讲”，棠张镇全体班子成员、中层干部、优秀年轻干部、村书记等轮流上讲堂，围绕农旅融合、招商引资、乡村振兴、青春奉献等内容，促进全镇党员干部“想的能力”“讲的能力”“做的能力”全面提升。
