沛县汉源街道:探索“两新”组织党建工作新路径

“真是太感谢咱们街道了,为我们打造了一个温馨舒适的休憩场所!”近日,一名美团骑手向沛县汉源街道楼宇党支部发出感谢。

据了解,在一次走访过程中,汉源街道楼宇党支部党员志愿者们了解到,100多名美团骑手服务新城区近10万民众,但因为新城区没有骑手驻点,骑手临时休息问题成了难题。

意识到问题之后,汉源街道楼宇党支部积极联系场地,在商铺较密集的小区附近,利用闲置用房,打造出一个10多平方米的骑手驿站,免费交给美团公司使用,有效解决了骑手休息、补充供给问题。

近年来,沛县汉源街道坚持以党建引领,积极适应城市基层党建工作新形式,探索“两新”组织党建发展新模式,坚持红色引流、红色汇流,不断凝聚发展源动力,迸发发展新活力。

为破解“两新”服务难题,进一步挖掘发展潜在力量,在侨城商务区,汉源街道打造“两新”驿站,免费对外开放,为楼宇商业的白领、网络主播提供放松“休闲吧”,拉近与新业态新群体间的距离。成立楼宇党员报到站,采用“招”“引”的形式,依托于新时代文明实践所、歌风书房以及汉文化特色体验点,集聚一批楼宇优秀青年,进一步培养发展,壮大楼宇党组织影响力,2023年通过汉源街道楼宇经济党支部发展入党积极分子2名。同时,设立楼宇党员报到站,开展党员扫码报到、插牌亮身份活动,自5月份党员报到站开启以来,已有20多位党员报到、亮身份。

汉源街道以社区党支部为抓手,融合综合体商业、楼宇写字楼、小区沿街商铺等业态,集聚红色力量,社区治理与行业管理紧密结合,党员参与、业务互通,突出专业优势,积极打造共治共享的良好氛围。在17个社区党群服务中心建立党员报到站和党群联络站,及时掌握新就业群体党员情况,组织党员志愿服务队、发动党员担任社区(小区)监督员等,引导他们参与社区基层治理和行业管理中来。

同时,围绕新城小区管理难问题,街道采用“红色”包容模式,推行党建引领物业,在社区党支部、小区、物业“红黄蓝”三色管理的基础上,着重突出物业管理“蓝色”框架中的项目负责人地位,使其融入社区治理,每年推荐1-2名小区物业管理领域先进个人发展为党员,目前为止,汉源街道物业联合党支部共有党员10名,红色物业阵地6个。

年初以来,汉源街道楼宇党支部深入九龙城商业、侨城商务区开展“送政策、解难题”惠企服务活动11次,走访商家150户,帮助解决实际问题34个,通过政策讲解、实例举证、活动示范等形式,引导企业自主开展党建活动。

来源:徐州发布

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