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中共徐州市委组织部2014年部门预算编制说明

一、部门概况

中共徐州市委组织部是市委主管组织工作、干部工作和人才工作的职能部门。

(一)主要职能

1)研究和指导党的基层组织建设,制订加强和改进基层党组织建设的意见和规定;加强对党员发展和教育管理工作的指导协调。

2)负责组织工作、干部工作的综合研究、宏观指导和舆论宣传,贯彻实施组织工作、干部工作的有关法规、政策和规定,研究制订或参与制订组织(人事)工作、干部队伍建设和干部人事制度改革的有关政策、制度、规定。

3)提出市委管理的领导班子调整、配备的意见和建议;负责市委管理干部的考察和办理任免、工资、待遇、工作时间、退()休审批手续;研究和指导领导班子思想政治建设和作风建设;协助部、省有关部门对双重管理的单位领导班子及成员进行考察并提出调整意见。

4)组织落实培养选拔年轻干部工作,负责实施市委管理后备干部的调整补充和培养锻炼。

5)负责干部队伍的宏观管理和市直单位及进出市的科级干部的调配;负责和指导全市参照国家公务员制度管理工作。

6)主管干部教育工作,规划、指导、协调、检查全市干部教育工作;组织市委管理干部、县处级后备干部、青年干部、组工干部以及其它相关干部的培训,指导干部培训基地建设。

7)加强党政领导干部队伍、专业技术人才队伍和企业经营管理者人才队伍建设;负责对知识分子工作的宏观指导,抓好高层次人才和科技人才队伍建设。

8)对干部选拔任用工作和市委、市委组织部管理的领导干部进行监督,承办有关干部问题的审查和调查核实工作。

9)落实和检查退()休干部政策的执行情况,配合有关部门做好老干部工作,履行管理市委老干部局的职能。

10)负责组织工作和干部工作的检查督促,及时向市委和省委组织部反映重要情况,提出建议。

(二)2014年主要工作任务

根据市委、市政府对2014年工作的总体要求和我市经济社会发展的现实需要,扎实推进全市组织工作,我部研究确定了年度28项重点工作任务,具体内容见附件一。

(三)部门机构设置和所属单位情况

内设机构:办公室、研究室(政策法规处)、干部一处(青干处)、干部二处、干部三处、干部四处、干教处、干部监督处(举报中心)、公务员管理处、人才工作处(市人才工作办公室)、组织一处(党代表联络处)、组织二处(市委非公经济工委办公室)、组织三处、宣传与信息管理处、人事处(机关党委)。

所属单位:徐州市领导人才考试与测评中心、中共徐州市委组织部远程教育中心、中共徐州市委组织部信息管理中心。

(四)预算编制的有关依据

按照市财政局关于市级部门预算编制政策和要求,在部门预算编制系统中处理和填报部门收支预算各类数据,经过“二上二下”的编审流程形成部门预算。

二、2014年收支预算表

具体内容见附件二。

三、2014年部门预算情况说明

经市人大审议通过,根据《市政府关于下达2014年市直财政收支预算的通知》(徐政发〔201415),我部2014年部门预算收支情况如下:

(一)收入预算

2014年收入总预算1,207.26万元,全部为公共财政预算资金。

(二)支出预算

2014年支出总预算1,207.26万元,主要内容如下:

按功能科目划分为:1、一般公共服务1,177.86万元,主要为日常行政运行支出以及为完成各项工作任务的项目支出。2、医疗卫生支出29.4万元,主要为医疗补助支出。

按经济科目划分为:1、基本支出862.26万元,包括工资福利支出503.18万元、商品和服务支出135万元、对个人和家庭的补助支出224.08万元(主要用于离退休费、住房公积金、提租补贴等)。2、项目支出345万元,主要用于组织建设、干部管理等工作 。

 

 

附件:1.中共徐州市委组织部2014年重点工作任务

 

      2.2014年部门收支预算表

 


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