5月26日，我市召开全市干部教育培训工作现场推进会暨“四百”行动部署会，主要贯彻中央和省市委关于干部教育培训的重要精神，总结经验、分析形势，重点对基层干部教育培训、“四百”行动（评选100个徐州好师资、100个徐州好课程、100个现场教学点、100个贯彻新发展理念区域样板案例）等工作进行了明确部署。会前集中观摩了铜山区渡江战役总前委旧址、汉王镇紫山村等干部教育现场教学点，会上铜山区、丰县等6家单位做了交流发言。市委组织部副部长、市干部教育培训领导小组办公室主任张金虎出席并讲话。
张金虎指出：新时代干部教育培训工作要突出政治站位、全局意识、系统思维、守正创新、狠抓落实五个重点，深刻领会党中央关于干部教育培训的新精神新要求，推动干部教育工作高质量发展，更好的服务保障“十四五”开好局起好步。
张金虎强调：持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训，要统筹抓好各级干部的五中全会精神专题轮训，以新思想定向领航；要围绕《习近平新时代中国特色社会主义思想课程体系和教学大纲》，持续加强课程体系建设；要持续完善述学考学评学制度，严格开展督学工作。
深入开展党史学习教育，要充分利用我市党史资源，打造一批示范教学点和精品线路；要坚持就近、节俭原则，防止娱乐化、庸俗化倾向，扎实推进党史学习走深走实，高标准高质量完成各项任务。
大力开展基层干部培训，要围绕系统推进、主体责任、成果转化三个方面，建立组织部门牵头、主管单位推进，市级抓重点、县级抓普遍的条抓块统、协调配合的工作格局，确保在明年9月底前将基层干部轮训一遍。
精准推进专业化能力培训，要坚持事业至上，突出重点对象，注重补短补软，优先安排换届后新任“一把手”及领导班子成员的任职培训，组织开展对标现代化标准、突出实践化特色、体现专业化要求的系列专题培训，着力提升干部专业知识、专业能力、专业作风、专业精神。
特别要高度重视、严密组织“四百”行动。这项工作是今年我市干部教育的一项创新工作，要以全面覆盖为基础、全面加强为抓手、全面融合为目标，推动典型案例与精品课程、优秀师资、现场教学点四位一体全面发展，切实做好开发、提升、拓展、推广四篇文章；要广泛做好宣传发动，明确专人负责、严把时间节点，有序推进、保质保量完成任务。
张金虎要求：要在组织领导上体现“重中之重”地位，在政策支持上体现需求、质量、实效“三个优先”导向，在工作举措上体现“走在前列”追求，在运行质态上体现“全面从严”要求，以务实、求实、扎实的作风，全力以赴抓好会议精神贯彻落实。
市干部教育培训领导小组成员单位分管负责同志和职能处室负责同志，各县（市）区委组织部、徐州经济技术开发区组织人事部、淮海国际港务区党群工作部分管负责同志和职能科室负责同志等参加会议。
