德才兼备、以德为先，是我们党选人用人的一贯要求。近日，全国组织部长会议召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，坚持把政治过硬摆在首位，确保干部德配其位、才配其位，为新时代干部工作提出了明确要求。要始终坚持“德才兼备、以德为先”的干部选用标准，以干部培养、选拔、使用导向引导干部始终注重德与才的修炼、提升，让干部德才配位。
“才者，德之资也；德者，才之帅也。”德和才，相辅相成、相互促进。德行、品德是才华的统帅，才华、才能是德行的辅助。在干部培养过程中，我们党历来重视育人与育才相统一，始终坚持以育人为本，把育人的根本放在立德上，干部队伍整体素质得到了明显提升。但同时应该看到，少数干部失德失范的现象时有发生，有的缺乏坚定理想信念，对党和国家缺乏忠诚，说一套做一套；有的搞“小圈子”、拉山头，任人唯亲、买官卖官，破坏党内风气；有的个人情趣低下，操守不严。少数干部出现的无德之行，既败坏社会风气，也损害人民利益，破坏党的形象。究其原因，问题往往不在“才”上，而在“德”上；原因不在做事上，而是在做人上；缘由不在勤政上，而在廉政上。新时代新征程，必须把“德才兼备、以德为先”作为培养干部的目标、标准和基本要求，让干部德才配位，才能为党和人民事业发展注入源源不断的动力。
“做人德为重、做事德为先。”让干部德才配位，就要辩证认识、正确处理德与才的关系，坚持两点论、重点论相统一，既重德也重才。在干部培养时，要把“德”的培养放在首位，把道德品质教育列入干部教育培训的必修课，抓实干部理想信念教育，更加注重干部党性锻炼，引导广大干部进一步坚定理想信念，牢固树立为民服务宗旨意识，筑牢干部密切联系和服务群众的思想根基。“小节不保，大节必失。”在加强干部管理中，对干部失德、失范的行为，无论大事小事，一律严加教育和惩罚，对涉嫌违法的行为坚决依法监督、依法惩处，确保干部队伍纯洁性。
“用一贤人则群贤毕至。”让干部德才配位，要在干部选拔任用过程中，始终把“德”摆在首位。要看干部是否具有坚定的理想信念，对中国特色社会主义理论体系有没有做到真学、真信、真用，能不能带头贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想；要看干部是否牢记和践行全心全意为民服务宗旨，有没有正确行使权力，真正做到干干净净做人、清清白白做事；要看干部是否作风过硬，有没有敢于担当的铁肩膀，是否具备成事的真本领；要看干部是否保持高尚情操、健康情趣，“八小时”内外是否一致。对那些在“德”方面不合格的干部，坚决挡在提拔使用的“门外”。对于那些思想上、作风上存在瑕疵的干部要及时进行教育批评，对问题严重的要坚决调整。通过树立良好用人导向，让德才兼备的好干部脱颖而出，激发广大干部干事创业活力。
让干部德配其位、才配其位，除了加强干部“德”的教育培养外，还须按照新时期好干部标准，结合事业所需、发展所要，以及干部个性化差异，有针对性加强干部能力培养，努力造就既政治过硬又本领高强、既数量充足又充满活力、符合新时代发展需求的高素质干部队伍，确保党的事业薪火相传、行稳致远。
