徐州淮海国际港务区公开选调中层干部公告

来源: 作者: 点击数: 2020年12月02日

 

进一步选优配强港务区中层骨干力量,加快推进淮海国际港务区建设,经研究决定,港务区现面向全市(含各县市区)机关、全额事业单位公开选调职能机构正3名、副职1名现将有关事项公告如下

一、范围和对象

全市机关中在编在岗且已进行登记的公务员,全额事业单位中除工勤人员以外的在编在岗工作人员。

二、条件

(一)报名人员应当具备下列资格条件:

1.具有良好的政治、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认度高

2.工作经验丰富、思路清晰,有较强的开拓创新能力、奉献精神和团队合作意识

3.大学本科及以上学历;

4.近三年年度考核均为称职(合格)及以上等次;

5.具有公开选调岗位要求的工作能力和相关工作经历,计算工作经历的截止时间为2020年11月;

6.身心健康,能适应岗位繁重工作任务要求,服从单位工作安排;

7.法律、法规规定的其他条件

(二)有下列情之一的不得报名:

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或者未满影响期限的;

3.按照国家有关规定,到定向单位工作未满最低服务年限或对调动有其他限制性规定的;

4.尚在试用期的;

5.法律、法规规定的其他情形。

三、岗位、人数和要求

1.经济发展部部长(1名):任正科职及以上领导职务(不含试用期正科职),年龄50岁以下(1970年1月1日以后出生)。熟悉经济社会发展战略、规划计划和重大项目方面的政策法规,熟悉规划计划编制、产业发展和项目审批等相关工作,具有较好的综合协调能力、清晰的工作开展思路和扎实的业务知识基础具有担任市直机关经济发展部门业务处室负责人或县(市)区经济发展部门领导班子成员的工作经历,担任过县(市)区经济发展部门主要领导的优先考虑。

2.规划建设部部长(1名):任正科职及以上领导职务(不含试用期正科职),年龄50岁以下(1970年1月1日以后出生)。熟悉建设、征收等方面的政策法规,熟悉工程建设、城市建设、村镇建设、建筑业、征收拆迁等工作,具有较好的综合协调能力、清晰的工作开展思路和扎实的业务知识基础具有担任市住建部门业务处室负责人或县(市)区住建部门领导班子成员工作经历,担任过县(市)区建设部门主要领导的优先考虑。

3.招商发展部部长(1名):任正科职及以上领导职务(不含试用期正科职),年龄50岁以下(1970年1月1日以后出生)。熟悉国内外经济环境、产业链招商业务,具备全市战略性新兴主导产业、内陆港区建设、港产城一体化发展、投融资等专业知识,熟悉服务贸易商贸发展市场运行等相关政策法规,熟悉招商运营、资产经营、商业经营资本运作等工作,具有较好的沟通交流能力、较强的市场意识和创新精神。具有市直机关商务、经济部门业务处室负责人或县(市)区招商、经济部门领导班子成员工作经历,担任过县(市)区招商、经济部门主要领导的优先考虑。

4.党群工作部副部长(1名):中共党员,任副科职及以上领导职务(不含试用期副科职),年龄在45岁以下(1975年1月1日以后出生)。熟悉党的组织工作各项政策法规,从事党员队伍建设管理、基层党建、“两新”党建、党员教育发展等工作。具有丰富的组织工作经验、较好的组织协调能力和综合文字能力。具有县(市)区委组织部组织科室主要负责人工作经历。

四、程序和方式

(1)网上报名

1.报名人员登录徐州党建网或者淮海国际港务区微信公众号,下载报名表并填写;

2.材料要求:①《徐州淮海国际港务区公开选中层干部报名表》《徐州淮海国际港务区公开选调中层干部信息汇总表》;②本人身份证、毕业证、学位证、相关资格奖励证书、任职文件等,《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网地址:http://www.chsi.com.cn);③近期免冠一寸彩色照片;④其他业绩证明材料。

3.报名人员将上述所有证件原件(含个人签字的报名表原件)的扫描版,以及报名表(Word格式)、汇总表(Excel格式)、照片的电子版,发送至报名邮箱:hhgjgwq@163.com,邮件主题格式为:姓名+报考岗位+身份证号。

4.网上报名时间:2020年12月2日-12月9日

5.每人仅限报一岗。

(2)资格审核:港务区管委会负责审核,报名者应对提供材料的真实性负责,发现信息不实者,取消其资格。

(3)综合考核:通过面谈、岗位匹配度评定、组织考察、档案审查等程序,对报名者的德、能、勤、绩、廉情况等方面进行综合考核。

(4)研究报批:综合考核结束后,由港务区管委会根据综合考核等情况,确定选聘人员,报上级组织人事部门审核。

(5)办理手续:对于选聘人员,实行试用期制,试用期为3个月。试用期间,选聘人员与原单位的人事关系不变,保留原单位工资福利等待遇,由港务区管委会负责日常管理,不再承担原单位工作任务。

试用期满经考核合格的,按照规定和程序办理相关调动手续;不合格的,退回原单位。

五、聘用管理

选调人员纳入港务区员额制管理,人员打破身份界限、职级界限、部门界限、地域界限,统一实行编制员额制、身份档案制、岗位用制、待遇绩效制,档案职务与竞聘岗位、档案工资与实际薪酬、人事档案管理与合同用管理“三分离”。

此次选调工作由港务区管委会组织实施,选工作方案由港务区管委会负责解释,市委组织部全程指导,市纪委监委负责监督。

 

咨询电话:

徐州淮海国际港务区党群部,

87626770、87626771

监督电话:

徐州淮海国际港务区纪工委,

87626759

附件:

1.

徐州淮海国际港务区公开选调中层干部报名表


2.

徐州淮海国际港务区中层干部选拔信息汇总表


 

 

2020年12月2日