您现在的位置:徐州党建>> 组织建设>> 非公党建>>正文内容

实施“四双”党员源头拓展行动

  近期,市委组织部决定在基层组织建设年中实施非公企业“四双”党员源头拓展行动,重点解决非公企业党员数量少、发展党员难等问题,推动非公企业党的组织和工作实现“双覆盖、双提升”。

 

  此次活动将重点帮助没有党员或仅有少数党员的非公企业发展壮大党员队伍,为在非公企业组建党组织、开展党的工作创造条件,力争在党的十八大召开前,实现职工50人以上的非公企业全部建立党组织,职工30人以上的非公企业全部有党员,全市各地非公企业党组织组建率普遍达到90%以上。

 

  实施“双培”行动,在非公企业发展一批新党员。重点培养优秀员工和先进企业出资人入党。加大在生产一线职工、专业技术骨干和经营管理人员中发展党员力度。注重发展创先争优活动中涌现出的优秀职工特别是先进模范人物入党。注意培养发展符合入党条件,政治上积极要求进步的企业出资人入党。明确年新增发展党员计划的60%向非公企业倾斜。今年,全市非公企业在原有党员发展规模的基础上,新增生产一线职工党员发展计划300名、专业技术人员党员发展计划200名。

 

  实施“双查”行动,推动一批“口袋”党员接转组织关系。重点调查农村、社区党员流出和非公企业党员流入情况。结合开展基层组织建设年,集中开展“流动党员普查登记”工作,加强流动党员管理服务,通过在企业注册、招工登记中设置政治面貌栏目、开展“流动党员组织关系接转月”活动等途径,逐步减少“口袋党员”现象。探索党员“一方隶属、多重管理”模式,引导党员在组织关系不变的同时,加入非公企业或者居住地党组织,参加组织生活,履行党员义务。

 

  实施“双招”行动,向非公企业输送一批党员职工和党务工作者。重点招聘党员职工和党组织书记。今年上半年,采取市县(市、区)联动的方式,举办一次非公企业党员员工和党务工作者专场招聘会,组织一定数量的非公企业进场招聘。招聘活动优先服务于无职党员和党务工作者。招聘人员范围可以放宽到正在培养过程中的入党积极分子。联合劳动保障部门建立党员职工招聘长效机制,并在各级人社部门的人才市场(劳动力市场)设立党员专门服务窗口,为党员求职者提供就业指导和服务。

 

  实施“双选”行动,集中选派一批党建工作指导员。重点选拔机关干部和大学生村官联系服务非公企业。采取“服务+帮扶”方式,选派一批有丰富党建工作经验、乐于奉献的退二线干部到非公企业担任党建指导员,指导非公企业建立党组织,开展党的工作。结合部门管理职能,从工商、经信、税务、人社等机关部门集中选派一批年轻后备干部到非公企业挂职担任党建指导员,明确一岗双职要求,并对履职情况进行考核。建立大学生村官联系服务驻村非公企业制度,由大学生村官和非公企业双向选择、村企互动,安排每个大学生村官联系35家非公企业,指导非公企业开展党建工作,服务企业发展。

 


赞一下 路过
【字体: 】【收藏】【打印文章】【查看评论

相关文章

    没有相关内容