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贾汪600余科级干部集体“晒”工作和生活

  在搜索引擎上输入“贾汪区勤廉评价系统”,点击后便可进入。页面内容十分丰富,页面正中,是党务信息、政务信息、领导干部信息三公开;页面左中部分,正不断滚屏,显示着数名干部有预警信息的警示……

 

  这便是去年底正式启动的贾汪区自主研发的“勤廉评价系统”,旨在探索运用网络信息技术推进党务政务公开,借助信息化的搜集、处理、预控、整治、反馈手段,组织全区83家党政部门、600余名科级干部在网上晒工作、晒生活。

 

  截至目前,各部门各单位已公开党务、政务信息8549项,公开领导干部个人信息7269条,排查出廉政风险点2968条。通过勤廉“预警中心”提示,已对上下班迟到、上班期间玩电脑游戏的8个单位、23人进行了通报;从群众“举报中心”获取8条经济案件线索,29368人次参与了干部勤廉测评。

 

  “晒”权责

 

  “公开是原则,不公开是例外。”贾汪区借助勤廉评价系统,全面整合区内各类党务政务信息公开平台,权力运行在阳光下。

 

  在党务信息公开平台,重点公开民主决策、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉、为民服务七项内容;政务信息公开,侧重业务流程、机构职能、权力制衡、便民服务、行政许可、政府采购等八项内容;领导干部信息公开涵盖岗位职责、每月政务、决策执行、廉政承诺、廉政风险、重大财产事项等,使公众对各部门单位和领导干部的权力职责得以全面知晓。

 

  “晒”风险

 

  网站内设“廉情预警中心”和“群众举报中心”,兼有预警信号提示和信息反馈功能。预警中心通过设置预警指数,改进监督方式,实现预警监控,形成发现问题、整改问题的机制,督促提醒领导班子及领导干部及时纠正勤政廉政方面存在的苗头性、倾向性问题,做到关口前移、防范在先。

 

  系统按照“分散测评、集中研判、多级预警”的风险防控思路,每天自动将24小时内群众对干部的勤廉评价、意见建议、动态监督结果传递到“风险特征库”,再通过信息反馈“绿色通道”提醒“触警”单位规范从政行为。

 

  系统采取蓝、黄、红“三级”预警,实施提醒卡、警示卡、诫勉卡“三卡”警戒,并针对不同警戒级别,在综合评价分值中扣取相应分值。对不及时规范公开信息的进行蓝色预警,提醒及时规范公开信息;对转办举报投诉问题处理不及时的进行黄色预警,提示其认真核查后答复投诉人;对公众评价得分70分以下或连续两次举报投诉未查处的进行红色预警,提示纪检监察机关对违纪违法问题进行直接查处。

 

  目前,共对单位产生预警信息26条、个人产生预警信息86条;已受理网上举报9件,办结率100%;“百姓心声”也已受理各类问题及建议96件,公开答复率达100%

 

  “晒”家底

 

  该系统还将领导干部家庭一“晒”到底,公布干部本人工资、资金、住房、配车等信息,还涉及配偶及子女的工作就学、名下房产、投资经商等事项。

 

  这是迄今为止我省在官员财产公示方面走得最远的区,是反腐监管体制自下而上的一次破冰之举。

 

  同时,网站还为科级干部设置身份登录账户,要求定期更新个人的月工作计划、周工作安排、八小时内履职、八小时外日常生活和社交日志等“痕迹化”信息,实现对干部日常行为的全程记录。主管部门和群众均可直接浏览干部年内工作行为和当前业务进度,增强权力行使的可复核性。

 

  贾汪勤廉评价体系已运行半年,这项敢为人先的创新之举,目前初步达到了“党务政务及时公开,勤政廉政定期评估,动态信息按时反馈,评价结果综合运用”的实际效果。


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